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企业理念   企业CI    员工关怀  
说  明
   
  根据公司发展的实际情况,公司对原《员工关怀计划》作了修订,修订后的《员工关怀计划》经华汇网公示、与公司工会协商,并经公司董事会审议通过,现已印发,自二○○五年一月一日起执行。
前 言
   

  员工是企业宝贵的财富,是企业发展的生力军。我公司的员工关怀主题是“以人为本,以情留人,让企业和员工共同发展成长”。为使该工作日常化、制度化,特制定浙江华汇工程设计集团有限公司员工关怀计划。
  制定该计划的准则如下:
  一、遵守《劳动法》等国家、地方有关劳动用工、劳动保险的法规制度。
  二、体察员工实情,尽可能满足员工工作、生活、自我实现的需要。
  三、该计划由集团董事会审议通过后执行。其中属福利费列支项目的,由集团与集团公司工会福利委员会协商决定。
  本计划由集团公司综合部负责解释。
  集团属参、控股公司可在本计划标准范围内参照执行。


第一章
员工教育培训    
  员工教育培训是企业需求与员工需求的结合点。为提升员工的素质,实现企业发展与个人发展的相互推动、相互促进、相辅相成,特制定员工教育培训计划。[全文]

第二章
员工住房补助    
  为推动公司职工住房分配制度改革和货币分房政策实施,与省市有关政策接轨,特制定本住房公积金实施办法。 [全文]

第三章
员工社会保险    
  为保障员工的基本社会权益,按国家有关法律、法规规定,公司为员工足额按时缴纳各类基本社会保险。[全文]

第四章
员工健康关怀    

  包括员工补充医疗体检及文体活动等办法。[全文]

第五章
内部沟通    

  为加强公司领导与员工以及员工相互间的沟通,增进了解,特制订本办法。[全文]

第六章
其它福利计划    

  员工个人大事、节日、生日等福利的发放标准。[全文]