| 员工关怀计划-员工健康关怀-全文 |
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| 第一节 补充医疗办法 |
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为充分体现公司以人为本的精神，切实保障员工的医疗需求，解除员工医疗方面的后顾之忧，根据《绍兴市区城镇职工基本医疗保险暂行办法》，结合本公司实际，特制定本办法：
一、本办法适用范围：公司全体参加医疗保险的职工。
二、制定补充医疗保险的目的：维护职工利益，保障职工医疗需求，解决有病职工的困难。
三、制定补充医疗保险的原则
1、与我市社会保障水平及公司发展水平相适应原则。
2、公司与职工双方共同负担原则。
四、补充医疗保险具体办法
1、公司按医疗统筹工资基数的4%，设立补充医疗基金，专项用于当年医疗费负担过重的有病职工。
2、患病职工当年自负门诊医疗费1500元以上，3000以下部分，报销30%；3000元以上报销50%。
3、患病职工当年住院医疗费自负3000元以上，10000元以下部分报销60%；10000以上部分报销80%。
4、对长期患病，生活困难的职工由本人申请，经职工福利委员会批准，可对其自负医疗费进行特殊补助。补助最高标准为全部自负医疗费的80%。职工福利委员会应对补助情况进行公布。
五、本办法用药标准参照市医保用药标准，对非医保用药，一律由患者自负，其自负部分不计入补助基数。
六、本办法由职工福利委员会负责解释。
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| 第二节 员工体检办法 |
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为体现公司对员工健康的关怀，特制定本办法。
一．适用范围：凡与公司正式签订劳动合同的员工。
二．实施办法；
1、由公司确定定点医院，逐批安排时间，实行员工每年一次的健康体检，女性员工再加每年一次妇科检查。
2、体检项目包括：血压、血常规、肝功能、甲胎蛋白、心电图、胸透、彩色B超、肾功能、血糖、血脂等。
3、体检费用单独列支，不列入医药费报销范围。
4、综合部建立员工健康档案，并根据体检结果，向员工反馈健康信息，组织健康咨询。 |
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| 第三节 员工文体活动办法 |
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针对公司脑力劳动为主的特点，旨在通过开展丰富多彩的文体活动，倡导健康的锻炼、休息方式，以达到员工身心健康的目的。
一、文体活动场所、开放时间及维护
1、公司设有健身房，配置各类健身器材，在工休时间向全体员工开放。
2、公司设有休闲茶吧，内设大屏幕电视，以自助式服务方式向员工免费供应部分小点，为员工工余间歇提供舒适、悠闲的场所。
3、公司设有阅览室，内有各类科技、文艺、休闲期刊，供员工业余时间翻阅。
4、健身房及休闲茶吧的卫生工作、物品配备和器材的维护、更新由后勤服务公司负责；阅览室的管理由技术发展部负责。
二、文体竞赛活动
1、每年由公司工会、团委组织召开集团公司运动会，各部门、单位、公司均应派员参加。运动会可设竞技性、趣味性、益智性项目，以活跃气氛、增加情趣，营造积极向上的氛围。
2、根据员工爱好的广泛性，公司可成立相应的球队、书画兴趣小组等，由工会、团委牵头组织、管理，并提供一定的经费，定期开展活动。
3、为丰富员工业余文化生活，公司可组织歌咏比赛、联欢晚会、知识竞赛等活动，以舒展员工身心、陶冶员工情操。 |
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